Pobuna javnog sektora : Plate u privatnom pretiču plate u javnom sektoru

To bi trebalo da je dobra vest, ali da li jeste ili nije, bili bismo sigurniji ukoliko bismo znali kvalifikacionu strukturu zaposlenih u javnom i kvalifikacionu strukturu zaposlenih van javnog sektora.

Tek, od 2021.godine plate u privatnom sektoru u Srbiji rastu po višoj stopi nego plate u javnom sektoru, pa se njihova procentualna razlika, koja je poslednji put te godine bila dvocifrena, takoreći istopila.

Dakle, prosečna neto plata u javnom sektoru u Srbiji 2018.godine bila je za 15,6 odsto veća od plate u privatnom sektoru, 2019.godine bila je za 15,4 odsto veća, 2020.godine bila je za 16,6 odsto veća…

A 2021.godine je prosečna neto plata u javnom sektoru porasla nominalno za 7%, a plata u privatnom sektoru za 11,2%, pa se razlika izmedju ove dve plate spustila na 13,3% i od tada počinje njihovo drastično približavanje.

U 2022.godini prosečna neto plata u javnom sektoru porasla je nominalno za samo 7,3 odsto dok je plata u privatnom sektoru porasla za oko 17%.Razlika izmedju plate u javnom i plate u privatnom sektora spustila se sa 13,3% na samo 5,4%.

U 2023.godini trend je usporen, ali je nastavljen :plata u javnom sektoru porasla je nominalno za 13,4% a u privatnom sektoru za 15,5%. Procentualna razlika izmedju plate u javnom i plate u privatnom sektoru spustila se na 3,4% .

U 2024.godini plata u javnom sektoru nominalno je porasla za 13,8%, a plata u privatnom.sektoru za 14,2% tako da se razlika održala na nivou iz prethodne godine odnosno na nivou od 3,4 odsto u korist plata u javnom sektoru.

Prosečna neto plata u javnom sektoru u 2018.godini je iznosila 55 423 dinara, a u 2024.godini 100 570 dinara što znači da je u tom vremenskom rasponu porasla za 81,3%.

Prosečna neto plata u privatnom sektoru u 2018.godini je iznosila 46 786 dinara,da bi do 2024.godine narasla na 97 166 dinara što znači da je porasla za 107,7%.