Radnici Boinga u borbi za izgubljenim penzijama
„Bili smo izloženi ogromnom pritisku sa svih strana koje se samo mogu zamisliti.Političari, mediji i drugi, koji nikakvog prava nemaju da se mešaju u naše stvari,svi su bili protiv nas“ tako je 2014.godine glasnogovornik lokalnog sindikata mašinista u državi Vašington Džim Berden objasnio popuštanje radnika kompanije Boeing zahtevu kompanije da im se ukine tradicionalni penzioni plan.
Tradicioni penzioni plan podrazumeva uplate kompanije u penzioni fond iz koga se penzionisanom radniku do kraja života isplaćuje mesečna suma.
Zaposleni su 2014.godine ucenjeni pretnjama da će sami ostati bez radnog mesta,a država Vašington bez proizvodnje komercijalnih aviona koja direktno zapošljava 90 000 ljudi,a indirektno posao obezbedjuje za 270 000.
Ključni zahtev njihovog aktuelnog štrajka,započetog 13.septembra 2024.godine, upravo je bilo to : da im se tradicionalni penzioni plan vrati!
Medjunarodni sindikat mašinista,koji zastupa 33 000 svojih članova, prihvatio je u petak da u sredu 23.oktobra na glasanje iznese novu ponudu kompanije štrajkačima,ali ona ne sadrži i zahtevano obnavljanje tradicionalnog penzionog plana.
Kompanija je, umesto toga, obećala da će pojačati individualni penzioni plan, koji podrazumeva uplate iznosa u visini odredjenog procenta bruto plate zaposlenog na njegov račun sa koga penzionisani može podići ceo uplaćeni iznos odjednom ili ga u delovima podizati do uplaćenog nivoa.
CNN, pozivajući se na podatke Instituta za istraživanje prava zaposlenih, navodi da je od 1979.godine do 2021.godine procenat radnika u SAD,koji uživaju privilegije tradicionalnog penzionog plana,pao sa 38% na 8% i sve to uporedo s padom udela sindikalno organizovanih radnika sa 17% u 1983.godini na samo 6% u 2023.godini.
Tradicionalni penzioni plan rizik gubljenja vrednosti penzionog fonda ostavlja kompaniji,a u slučaju njenog bankrotstva, fond je osiguran kod Penisom Benefit Guaranty Corp.na isti način na koji su kod odgovarajuće institucije osigurani depoziti u bankama.
Jedini sektor u kome danas dominira tradicionalni penzioni plan je sektor države,navodi u svojoj analizi CNN, koristi ga oko 80% zaposlenih.
Kod individualnog penzionog plana sav rizik održanja vrednosti uplašenih sredstava pada na zaposlenog.Udeo radnika,koji imaju individualni penzioni račun porastao je sa 19 odsto 1979.godine na 50% 2021.godine.
Prema