Starijima pripada duži odmor

Radni sud Nemačke odlučio je da jedan proizvođač cipela koji je dva dodatna dana odmora davao samo zaposlenima starijima od 58 godina u pravu.

Svog poslodavca iz Rajnland-falca tužilo je sedam zaposlenih starih između 45 i 56 godina, koji ovi privilegiju nisu uživali.

Sud je zaključio da poslodavac sebi može dati manevarski prostor pri određivanju dana odmora, a u cilju zaštite starijih zaposlenih, piše Frankfurter algemajne cajtung.

Međunarodna organizacija rada je 1980. godine čak preporučila da poslodavci na osnovu godina staža ili starosti produže svojim zaposlenima godišnji odmor. Nemački zakon o godišnjem odmoru, kao i naš, ne prave razliku prema starosti. U nemačkom zakonu stoji da odmor godišnji traje najmanje 24 radna dana, a u zakonu u Srbiji najmanje 20 dana.