Elektromreže Srbije u rukama nestručnog Vučićevog kuma

Pokret „Dosta je bilo – Saša Radulović“ optužio je srpskog premijera Aleksandra Vučića da je na mesto direktora Elektromreža Srbije postavio svog kuma Nikolu Petrovića, koji, kako tvrdi pokret, nema neophodnu fakultetsku diplomu.

Saopštenje prenosimo u celosti:

„Generalni direktor Javnog preduzeća “Elektromreža Srbije” morao bi da, prema Zakonu o javnim preduzećima i Statutu ovog preduzeća, ima bar diplomu fakulteta. Pokret “Dosta je bilo – Saša Radulović” ni pored opsežnog istraživanja nije pronašao ni jedan dokaz da Nikola Petrović, direktor EMS, zadovoljava minimalne zakonske uslove za obavljanje funkcije od koje zavisi jedan od najvažnijih sektora u Srbiji.

Jedini dokaz o njegovoj stručnosti ukazuje da je Nikola Petrović završio dvogodišnju Višu poslovnu školu u Beogradu, koju je upisao 1993. godine, i da je 1997. godine stekao titulu “Ekonomista za marketing i trgovinu”.

Ova diploma nije dovoljna kvalifikacija da Petrović vodi Elektromreže Srbije, ali ni da se predstavlja kao diplomirani ekonomista, kao što je navedeno u jedinoj dostupnoj biografiji na sajtu Privredne komore Srbije.

Da li je glavni kriterijum za Petrovića bilo kumstvo sa premijerom Aleksandrom Vučićem ili je presudilo iskustvo u trgovini voćem i povrćem, kako piše u biografiji na sajtu PKS? Nesposobni partijski kadrovi koji rukovode javnim preduzećima uništavaju privredu zemlje.

Kredibilitet “Beogradske poslovne škole – Visoke škole strukovnih studija”, kako se sada zove, daleko je ispod Ekonomskog fakulteta, a sumnju o metodama rada, poslovanja i vezama sa vlašću izaziva podatak da je akreditovana da godišnje upisuje preko 1.846 đaka, što je više nego bilo koji fakultet u zemlji. Ova visoka strukovna škola je 2014. godine akreditovana i za “Saobraćajno inženjerstvo – Nautiku”.

“Elektromreže Srbije” se na svom zvaničnom sajtu zalažu za transparentnost, ali kriju biografiju generalnog direktora.

Pokret “Dosta je bilo – Saša Radulović” zalaže se za transparentni izbor stručnog kadra, na osnovu iskustva, kvalifikacija i na otvorenim konkursima na kojima bi se birali najbolji. Zahtevamo da se na sajtovima javnih svih preduzeća objave svi relevantni podaci, od poslovanja do sistematizacije radnih mesta i biografija rukovodećih ljudi.“